Teamentwicklung

Ruhe im Team, die Bewegung ermöglicht

Der Teamentwicklungsprozess geht von Stärken und Schwächen der Zusammenarbeit im Team aus:

  • Wie zielführend ist die Kommunikation?

  • Welche Ressourcen und Vorlieben tragen die einzelnen Mitglieder des Teams zum Ganzen bei?

  • Wie geht das Team mit Unterschieden um?

  • Lassen sich Probleme in zielführende Anliegen überführen?

   Was passiert, wenn nichts passiert?   

Als Beraterin bringe ich eine frische Wahrnehmung ins Team. Ich leite den Prozess der Teamentwicklung durch strukturierende Fragen und Abläufe sowie erlebnisorientierte Methoden.

Aus den Erkenntnissen entwickeln wir konkrete Handlungsmöglichkeiten um aus einem zusammen arbeiten Zusammenarbeit zu machen.